Vi träffade John Nilsson, chef för Arbetsförmedlingen i Simrishamn/Tomelilla, som alltså är ett eget område, som i sin tur ingår i ett större med tiotalet kommuner i Skåne, som i sin tur ingår i ett större regionalt område (Skåne och Blekinge). Som i sin tur ingår i ett större (södra Götaland), som i sin tur ingår i ett större, osv.osv. Arbetsförmedlingen är en (!) myndighet och har ersätt Länsarbetsnämnder och annat som fanns förut.

John Nilsson identifierade några problemområden:

1. Ungdomsarbetslösheten. Högre siffror än snittet i landet och sämre än många kringkommuner.
2. Stor kompetensbrist inför stora pensionsavgångar och stor kompetensbrist i största allmänhet. De som är arbetslösa bland ungdomar har en del att göra innan de kan få jobb. De har ofta hoppat av gymnasiet och kommit en bit utanför systemen.
3. Samarbetet med kommunen fungerar inte tillfredsställande. Borde vara tätare, borde handla om praktikplatser, borde vara smidigare med facket, osv. Det finns en problematik att facken tycker Arbetsförmedlingen tränger ut fasta jobb när de vill tränga in med praktikplatser.
4. Svårt att ”komma in” till kommunledningen men nu skulle det behövas någon form av ”projekt” för att uppmärksamma alla kommande pensionsavgångar.

När det gällde situationen för kvinnor respektive män hade vi på förhand begärt att få könsuppdelad statistik, vilket vi fick och gick igenom, och det gav vid handen att det fanns en del uppseendeväckande skillnader:

-  av deltidsarbetslösa är 103 kvinnor och 27 män

-  bland de med tillfällig timanställning är 104 kvinnor och 54 män

-  i gruppen med funktionsnedsättningar och särskilda insatser är 46 kvinnor och 109 män, av de som får lönebidrag är 26 kvinnor och 55 män och bland de som fått Trygghetsanställning är 20 kvinnor och 50 män.

- när det gäller Nystartsjobb har 18 gått till kvinnor och 42 till män.

Vad vi ser är alltså att kvinnor är i förkrossande majoritet när det gäller deltidsarbetslöshet och otrygga timanställningar. Vad vi också ser att i gruppen med funktionsnedsättningar så får männen mer än dubbelt så mycket åtgärder som kvinnorna.

Och när det gäller nya satsningar, nystartsjobb med statlig finansiering, går mer än dubbelt så många till män.

Mönstret blir tydligt när underlaget är uppdelat utifrån kön. Nu får vi fundera på hur vi går vidare med den här kunskapen.

Besökte Arbetsförmedlingen gjorde: Gudrun Schyman (skrev rapporten), Ing-Marie Jacobsen och Irene Stenvatten

Söndagen den 4 mars klockan 15.00-17.00 bjuder vi på fika, mingel, presentation av våra ledamöter, demokratisk dialog, frågestund och underhållning på Kiviks Lilla Råa i Kivik.

VÄLKOMNA!

Titta på och skriv ut affischen till Fika med F! här!

Kulturgeografen Marre Ahlsén föreläser om genusgeografi och trygghet, platser, rum och funktion och reder ut begrepp som “social infrastruktur” och “skolan mitt i byn”.

Torsdagen den 1 mars klockan 18.30.
På Sontag, Torget i Hammenhög.

Varmt välkomna!

Läs Gudrun Schymans debattartikel i sin helhet här: http://www.dagenssamhalle.se/debatt/den-kommunala-demokratin-devalveras-1946

Majoriteten i Barn- och utbildningsnämnden beslutade i början av året att ge förvaltningen i uppdrag att titta på en ny organisering av kommunens byskolor. Enligt majoriteten är den samordning av åk 4-6 som rektorerna fick i uppdrag att besluta om inte tillräcklig. Förvaltningen har nu kommit med ett konkret förslag som i korthet går ut på att stänga två byskolor, de i Skillinge och St Olof.

För F! är utbildning ett strategiskt utvecklingsområde för att Simrishamn ska bli en expansiv och dynamisk plats att leva på. I vår vision förvaltar och utvecklar Simrishamns kommun sin unika byskolestruktur med närbelägna och trygga skolor som erbjuder en undervisning med hög kvalitet. Byskolorna är, och måste vara en attraktionskraft för barnfamiljer, en stimulerande arbetsplats för högutbildad skolpersonal och det självklara nav kring vilket byarnas levnad kretsar.

Vi i F! tänker därför aktivt arbeta för att behålla och ansvarsfullt utveckla de byskolor vi har idag. Vi förstår problematiken med vikande elevunderlag och är medvetna om det kärva ekonomiska läget. Trots detta är vi övertygade om att vi tillsammans kan bygga regionens bästa skolor! F! väljer att se möjligheter där andra ser svårigheter.

Barnkullar ökar och minskar och vi får inte vara rädda för att bygga en följsam och kreativ skolstruktur i samråd med pedagoger och föräldrar. För att säkra kvaliteten ska vi bygga våra skolor på en form där den bästa pedagogiken för åldersintegrerade klasser får råda och där våra pedagoger har den utbildning och kompetens som behövs.

Eftersom kvaliteten på undervisningen således är överordnad ekonomin fungerar inte nuvarande skolpengssystem. Vi menar därför att finansieringen av skolorna ska grunda sig dels på anslagsfinansiering och dels på skolpeng. Nuvarande byskolestruktur är så pass värdefull att vi förordar en skattehöjning för att kunna behålla den och samtidigt ha möjlighet att finansiera en god undervisning oavsett elevantal. Vi behöver försäkra oss om att skolans personal kan bedriva en långsiktig verksamhet som medför en tryggad skolgång för våra barn och deras föräldrar under flera mandatperioder.

Vi i F! tänker således inte medverka till att skolor stängs utan vill att nuvarande byskolestruktur bibehålls. Verksamheten ska bygga på både anslagsfinansiering och skolpeng. Att stänga byskolor får stora konsekvenser och vi manar till eftertanke. Det viktigaste just nu är därför att det tidigare beslutet i KF gällande F-3 på alla byskolor och samordning av 4-6 ersätts med ett beslut som möjliggör olika förslag på lösningar  – lösningar som redan nu finns presenterade av pedagoger och föräldrar.

Mikael Kozak, Fredrik Öster, Camilla Backman
Feministiskt initiativ

Två herrar från Österlens bordtennisklubb berättade om klubbens verksamhet som bl.a. inbegriper elitseriespel för herrar. (Österlens enda idrottsförening med elitverksamhet, om jag förstod det rätt.) Föreningen har medlemmar från 7‐80 år. På frågan om hur det stod till med andelen flickor/damer resp. pojkar/herrar fick vi svaret att bland barnen var det ungefär 50‐50. De hade ett ”lag” kallat P9 (Pojkar 9?) som var blandat. I 12‐årsåldern faller dock flickorna ifrån. Jag frågade varför och fick svaret att det kanske beror på att bordtennis är en krävande solosport… Jag frågade också vad de gjorde för att försöka hålla kvar resp. locka flickor och damer, eftersom en av deras målsättningar var att skapa ett brett intresse för sporten. Men det kom inget klart svar på frågan, annat än att de försöker locka med tävlingar. Dags för lite jämställdhetsutbildningar för idrottsföreningslivet tänker jag.

Ett nytt magasin för kulturhistoriska samlingar OCH ett hällristningscentrum?

Österlens museum behöver akut ett nytt magasin för sina samlingar och i en förstudie har tre alternativ har undersökts. Vi i F! har varit mycket intresserade av att detta magasin skulle ligga i källaren på Kulturhuset Valfisken, bl.a. för att vi tycker att det skulle vara intressant att sammanföra kulturhistorien och den samtida kulturen. Det skulle vara ett passande steg i riktning mot vår vision av ett kulturhus där gränser upplöses också mellan åldrar, människor med olika etnisk bakgrund, kulturella uttryck, amatörer och professionella. Men förstudien visar på risker med klimatet i källaren. Dessutom finns det mycket som talar för att Simrishamn borde vara platsen för ett skånskt hällristningscentrum och den politiska majoriteten har, tillsammans med chefen för Österlens museum, förslagit att slå ihop detta med magasinet för att öka möjligheterna till extern finansiering. Vilket behövs i dagsläget om det ska bli något nytt magasin överhuvudtaget. Detta kräver ett nybygge. Med vårt stöd ska förvaltningen nu gå vidare med att undersöka möjligheterna för extern finansiering för ett sådant.

Det börjar smyga sig in könsuppdelad statistik…

I nämndens årsredovisning fanns plötsligt ny könsuppdelad statistik! Det blev vi glada för och lite förvånade över. Vi har ju både lagt en motion om det och föreslagit det som ett nämndsmål för nästa år. Och vi mötte faktiskt en hel del motstånd på nämndsnivå. Det var för dyrt eller rent av omöjligt. Men jag tror att kommunens SKL‐finansierade jämställdhetsprojekt, som alla förvaltningschefer ingår i och som innebär att vi politiker blir inbjudna till utbildningsdagar, där det just har informerats om vikten av könsuppdelad statistik, har gett resultat.

Bl.a. kunde vi läsa att 57% av besökarna på Ungdomens hus var pojkar och 43% var flickor. Ungdomens hus har tidigare redovisat denna statistik och har som ett av sina mål att lika många pojkar som flickor ska besöka verksamheten. De hade också som mål att minst 50 ungdomar skulle använda replokalerna/inspelningsstudio eller framträda på scen. 170 ungdomar har gjort det 2011 och 52% var flickor! Vidare var 68% av bibliotekets låntagare kvinnor och 32% var män. Österlens museum påbörjade en könsuppdelad besöksstatistik det sista kvartalet förra året och kom fram till att 62% av Österlens museum var kvinnor och 38% var män. Andelen män var något större än förväntat.

Detta är en bra början, men vi behöver också siffror från idrottssidan och vi behöver en analys av siffrorna, för att siffrorna ska leda till konstruktiv handling. Varför ser fördelningen ut som den gör? Känner män sig inte välkomna på biblioteket resp. museet t.ex.? Eller visar siffrorna på att män inte är intresserade av att läsa? Eller låna? Man kan också fråga sig hur fördelningen ser ut av förvaltningens resurser mellan verksamheter där kvinnor resp. män dominerar.

Kultur och jämställdhet

När vi ändå är inne på statistik, vill jag gärna passa på att rapportera att Simrishamns kommun är en av norra Europas kulturarbetartätaste kommuner med 133 s.k. kulturföretag. Det utgör 4,5 % av kommunens företag. 45% av dessa företag drivs/leds av kvinnor att jämföra med 26% av övriga företag.

Utan att ännu ha ett statistiskt underlag så tecknar sig bilden av att kultur är något flickor och kvinnor ägnar sig åt även i denna kommunen och idrotten är ett mans‐ och pojkdominerat område. När det gäller jämställdhet och kultur pratar man oftast om jämställdheten inom kultursektorn. Jag tycker att kampen för att stärka kulturens ställning i samhället hör ihop med kampen för jämställdhet.

Charlotte Elm Ravn, ledamot i Kultur‐ och fritidsnämnden

Stiftelsen NyföretagarCentrum finansieras av sponsorpengar från det lokala näringslivet och en blygsam summa från kommunerna. De som arbetar som rådgivare får betalt för den tid de lägger ner på rådgivning men de är alltså inte anställda. Arbetet leds av en stiftelsestyrelse, både på lokal, regional och nationell nivå. I Simrishamn har de kontor på Marint Center. Alla som har en idé om eget företag i någon form (enskild firma, handelsbolag, aktiebolag) är välkomna och även om man varit igång ett tag kan man behöva fråga om råd. Man kan få hjälp med affärsplaner, bidragsansökningar, kontakt med finansiärer, m.m. Rådgivningen är kostnadsfri.

Resterande ”öppna” del upptogs framför allt av att kommundirektör Anna Thott redogjorde för Visionsarbetet så här långt och, genom sin föredragning, flaggade för att det nog måste fortsätta. Vilket var väldigt bra för det var den frågan som kanske var den mest intressanta på det efterföljande ”besluts”-mötet.

Det fanns ett tidigare förslag från kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU) om att den skiss till ”Vision” som tagits fram, bl.a. med deltagande från en partipolitiskt sammansatt grupp, nu skulle vidare upp till Kommunfullmäktige för beslut. Vi/F! hade under resans gång meddelat att vi inte stod bakom det förslaget (skissen) och att vi tyckte det var idiotiskt att så att säga börja i fel ända, genom att vi skulle trycka upp en vision utan koppling till det demokratiska arbete som bl.a. gjorts av partierna i remissomgången. F!:s representant i den politiska gruppen, Matilda Pyk, hade reserverat sig mot att kommunfullmäktige skulle anta något flummigt som ingen egentligen var nöjd med. Vi/F! har också, genom olika samtal med både majoritet och opposition, arbetat för att processen ska ”tillbaka”, dvs. arbetet med Visionen ska fortsätta och framför allt ska arbetet med strategiska utvecklingsområden och prioriterade frågor för kommande mandatperiod nu in i det stundande budgetarbetet. Alla måste tänka om. Alla förvaltningsledningar och alla politiska nämnder måste nu göra en ny form av budgetprocess.

För F!:s del har vi arbetat seriöst och målinriktat med vår egen ”Vision 2030” och alla som vill kommer att kunna läsa den här på hemsidan inom kort. Vad vi sagt där (i Visionen) kommer att styra vårt arbete resten av mandatperioden och inte minst kommer det att ligga till grund för våra ställningstaganden i den byskoledebatt som nu kommer upp. Vår hållning är att skolan är ett strategiskt viktigt område för Simrishamns utveckling och vill tänker inte medverka till stängning av några byskolor!!!

Gudrun Schyman

F! Österlen bjuder på sagoläsning med Gudrun Schyman för barn och vuxna klockan 15.00 på biblioteket.

Något senare, klockan 19.00, blir det soffsamtal kring begreppet queer.

Undrar du vad QUEER är? Du kanske har hört talas om det och tycker att det låter spännande, knepigt eller helt underbart… I vilket fall är du välkommen till vårt öppna soffsamtal som vi hoppas ska ge dig svar på alla dina frågor!

I soffan sitter: Alexander Alvina Chamberland, fil. kand. i genusvetenskap, queeraktivist och en av initiativtagarna till Queertopiafestivalen i Norberg, Europas första queerfeministiska musikfestival

Naomi Gruszka och Sofie Thorild, båda från HaBiTat Q, ett fritidshäng för unga mellan 13 och 20 år som identifierar sig som HBTQ eller som är nyfikna på homo, bi, trans eller queer

Gudrun Schyman, feminist och kommunal-politiker.

Samtalet leds av Julia Falkman

Onsdag 22/2 på Kulturhuset Valfisken, Järnvägsgatan 2, Simrishamn
Kl. 15.00 – Sagoläsning med Gudrun Schyman
Kl. 19.00 – Soffsamtal kring begreppet Queer

 Arrangeras av:
Feministiskt initiativ Österlen
ABF Österlen

Innan mötet på tisdag morgon gick vi genom hela bunten av ärenden tillsammans med alla i oppositionen och vi var rätt överens om vad vi ville lägga krut på under sittande nämndmöte. Det var dock bara en av våra vänner som förstod vad vi menade med att skriva män och kvinnor i stället för människor i dokumentet. Han hade varit på en jämställdhetsutbildning och förstod precis att detta är viktigt som en påminnelse och ett redskap för att vid enkäter presentera resultaten med könsuppdelad statistik. Jag bad honom att ta upp detta förslag när vi kom till punkten under mötet sedan, tror det är viktigt att se att vi är flera i oppositionen som pratar om detta och att det inte bara är en F!-fråga.

Mötet inleddes denna dag med en omfattande information om habilitering i hemmet, något som man sett är inte bara bra för brukaren utan även en resurssparande åtgärd för kommunen. Detta är något som man vill utveckla i vår kommun och det är ju väldigt positivt! Frågan väckte en del känslor hos nämdledamöterna då det är flera som har erfarenheter av rehabilitering och framför allt att det inte alltid fungerar med information till de anhöriga. Där måste mycket bli bättre!

En knivig fråga vi var tvungen att ta ställning till, på grund av en ansökan, var om man kan få betalt som anhörig att vårda någon i hemmet när man är ledig samtidigt som man har en heltidsanställning i kommunen. Det är inte möjligt eftersom det då handlar om lön från samma arbetsgivare och man kan inte jobba mer än 100% hos en arbetsgivare. Lösningen är att starta eget eller bli anställd som assistent genom ett privat assistansbolag. Lite knölig och konstigt kanske…

Efter detta skulle vi ta beslut om avvecklingen av ett gruppboende i Gärsnäs. LSS-chef Lena Tosteman föredrog ärendet och vi hade även ett underlag framför oss men detta väckte flera frågor. Bl.a. ansåg vi i oppositionen att underlaget var oklart skrivet och att man inte redogjorde för några konsekvenser, vare sig för de boende eller för personalen. Vi fick då en muntlig redogörelse. Det handlar om fyra boenden vara två ska flytta till andra gruppbostäder och förmodligen få med personal och en ska flytta till egen lägenhet med assistenter. Där har även för brukaren känd personal blivit erbjudna tjänster som assistenter. Den fjärde personen har blivit erbjuden plats i äldreboende, något som jag ställde en del följdfrågor runt då jag av egen erfarenhet tidigare sett hur dåligt det fungerar.  Om det ska funka för en utvecklingsstörd person att flytta till äldreboende när dess vårdbehov blir mycket omfattande och hon/han är gammal så måste personalen ha adekvat kunskap om personens funktionsnedsättning! Detta menade LSS-chefen att personalen på Skönadahlshemmet har. Detta är ett område som jag skulle vilja se närmare på, även nationellt.

Efter kaffet klubbade vi igenom ett beslut om att Tomelilla, Sjöbo, Ystad och Simrishamn ska samverka när det gäller handläggning enligt alkohollagen (tillstånd). Vi konstaterade sedan med anledning av en tillsyn att trots att socialstyrelsen menar att varje kommun bör ha ett gruppboende för personer med psykisk funktionsnedsättning så finns för tillfället inget underlag för detta. Kommer det i framtiden personer som ansöker om sådant boende så får vi ordna det då. Vi tog även beslut att inrätta 8 lägenheter för demensboende i S:t Olof eftersom behovet av speciallösningar för denna grupp är stort.

När vi kom till punkten tjänstegaranti så var det en M-politiker som tog upp frågan om sekretess! Jättebra! IFO-chefen, som satt med på mötet menade att de givetvis var en självklarhet med tystnadsplikten och att det inte behöver stå med men vi stod på oss från båda leden så det blev en ändring i skrivelsen. Jan W (S) tog upp frågan om beköning av skrivelsen och där fick vi med oss socialnämndsordföranden som även han tyckte detta var en viktig sak men också föreslog att  vi skulle få med all grupper som finns nämnda i diskrimineringsdokument. När tjänstegarantin är färdigbehandlad så återkommer jag med slutresultatet. En fråga som vi dock inte fick något riktigt svar på var hur och om tjänstegarantin kan användas rent juridiskt, alltså hur ska klienten/brukaren göra om hon/han inte upplever sig bli bemött enligt denna.

Slutligen fick vi en redogörelse om vad ”Ankarets vänner” gör. De är en grupp kvinnor som ger hyresgästerna på Ankarets äldreboende lite guldkant i tillvaron genom att erbjuda högläsning, sångkvällar, cafékvällar, promenader och utflykter. Allt ett fint initiativ men Fredrik och jag från F! höjde ändå en varningens finger över att det finns risk att frivilligorganisationer tar över mer och mer av de uppgifter som den anställda personalen borde få tid till att hinna med. Äldre i Simrishamn har tex. en utevistelsegaranti. Detta ska inte läggas på frivilliga krafter menar vi.

Förutom de ovan redovisade ärendena klubbades en del smärre ärenden, kurser och konferenser och ett extra soc.nämndmöte igenom och vi gick även igenom en del sekretessärenden som jag av förklarliga skäl inte kan redovisa här. I det stora hela ett mycket bra och positivt möte med god stämning och en ordförande som äntligen lärt sig mitt rätta namn!

Tack Fredrik, detta gjorde vi bra denna gång!

Margarethe Müntzing, ordinarie ledamot i Socialnämnden

Om du ännu inte är medlem går det alldeles utmärkt att bli det direkt på mötet!

Tid: Tisdagen den 21 februari 2012, kl. 18.00-21.00
Plats: Lulas espressobar, Hoby 354, 276 36 Borrby (nära kyrkan i Östra Hoby)

Förslag till dagordning:
1. Mötet öppnas
2. Val av mötesordförande, mötessekreterare, justerare
3. Fråga om mötet utlysts enligt stadgarna
4. Presentationsrunda av mötets deltagare
5. Godkännande av dagordning
6. Verksamhetsberättelse för 2011 samt ekonomisk rapport
7. Revisionsberättelse
8. Styrelsens ansvarsfrihet
9. Verksamhetsplan 2012 samt budget
10. Eventuell stadgeändring
11. Eventuella förslag, propositioner från styrelsen
12. Eventuella förslag, motioner från medlemmar
13. Val av ordförande
14. Val av styrelse
15. Val av revisor
16. Val av valberedning
17. Övriga frågor
18. Mötet avslutas

För bilagor var vänlig maila osterlen(at)feministisktinitiativ.se